Kompaktformate
Wenn etwas nicht rund läuft. Aber noch kein grosses Beratungsprojekt nötig ist.
Manchmal braucht es keine monatelange Begleitung. Sondern einen klaren Blick auf das, was zwischen Menschen, Rollen und Erwartungen gerade passiert.
Genau dafür gibt es die Kompaktformate.
Fokussierte Interventionen für Führungskräfte, Teams und Führungsgremien, die verstehen wollen, worum es wirklich geht, was gerade blockiert – und wie es weitergehen kann.
Angebot Kompaktformate
DER SPRINGENDE PUNKT
Wenn du spürst, dass etwas nicht stimmt. Aber nicht greifen kannst, was.
Du führst Gespräche.
Du denkst nach.
Du drehst das Thema von allen Seiten.
Und trotzdem bleibt das Gefühl:
Irgendetwas übersehe ich.
Format:
90 Minuten Remote oder auf Wunsch bei dir vor Ort, bei einem Lunch oder Walk & Talk.
DYNAMIK-SCAN
Für Schlüsselbeziehungen im beruflichem Kontext
Manchmal geraten Menschen, Teams oder Führungsbeziehungen in eine Dynamik, die niemand wirklich versteht, aber eine Herausforderung für Mensch und Business darstellt.
Der Dynamik-Scan hilft dabei, Spannungen, Missverständnisse und wiederkehrende Konflikte besser einzuordnen und sichtbar zu machen, worum es eigentlich wirklich geht und wie sie effektiv gelöst werden können.
LEADERSHIP-PROFIL SOLO
Sich selbst besser verstehen. Bewusster führen.
Jede Führungskraft bringt eigene Antreiber, Bedürfnisse, Werte und Stressmuster mit.
Sie beeinflussen Entscheidungen, Kommunikation, Konflikte, Delegation, Veränderungsprozesse und den Führungsstil – oft unbewusst.
Das Führungsprofil macht sichtbar, was Sie antreibt, was Ihnen Energie gibt und welche Rahmenbedingungen Sie benötigen, um wirksam zu führen.
Denn Führung beginnt nicht bei Methoden.
Sondern bei der Fähigkeit, sich selbst zu verstehen.
LEADERSHIP-PROFIL DUO
Gemeinsam führen. Gemeinsam verstehen.
Wenn zwei Menschen gemeinsam Verantwortung tragen, treffen unterschiedliche Motivationen, Bedürfnisse und Führungsverständnisse aufeinander.
Das Führungsduo-Profil macht sichtbar, wo Gemeinsamkeiten verbinden und wo Unterschiede bewusst gestaltet werden müssen.
So entstehen Klarheit, gegenseitiges Verständnis und eine tragfähige Zusammenarbeit.
Kontakt
Unsicher, welches Format passt?
Nicht jede Situation braucht dasselbe Vorgehen.
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir gemeinsam, wo du stehst, welches Thema aktuell im Vordergrund steht und welches Format am meisten Sinn macht.